FAMASAR
.S.C.
me especializo en objetos tecnológicos como computadoras, celulares y aparatos electro domésticos
jueves, 5 de mayo de 2016
sábado, 9 de abril de 2016
RAMAS EMPRESARIALES
Generalidades
Este es el capítulo VII en el cual se desarrollan las ramas
del derecho empresarial y corporativo, por lo cual debemos dejar constancia que
un estudio profundo o detallado de los mismos no puede dejar de lado el estudio
de estas ramas del derecho.
En tal sentido pretendemos brindar con estas nociones un
conocimiento global de estas ramas del derecho.
Por lo cual debemos dejar constancia que se desarrollan las
siguientes ramas del derecho, tales como: derecho civil patrimonial, derecho
tributario, derecho aduanero, derecho de comercio internacional, derecho
cooperativo, derecho de la libre competencia, derecho bancario, derecho
cartular, derecho contractual, derecho bursátil, derecho comercial, derecho
societario, derecho concursal, derecho procesal civil, derecho de seguros,
derecho regulador, derecho internacional privado, laboral, registral, notarial,
derecho penal de la empresa, derecho procesal penal de la empresa, derecho
constitucional economico, derecho aeronáutico, derecho de la seguridad social,
derecho industrial, derecho informático, derecho minero y otras ramas del
derecho empresarial.
Derecho Civil Patrimonial
El derecho empresarial y corporativo abarca varias ramas del
derecho, dentro de las cuales destaca el derecho civil, denominado también derecho
común, el cual desarrollaremos primero. Es decir, a continuación
desarrollaremos el derecho civil o derecho común.
El derecho empresarial es el conjunto de ramas del derecho
que regulan la actividad empresarial. El derecho positivo empresarial es el conjunto
de normas que regulan la actividad empresarial, las cuales se encuentran
agrupadas en muchas normas del derecho positivo peruano, es decir, en el
derecho empresarial no existe una norma que agrupe todas las normas de
empresarial ni tampoco una norma que agrupe las principales normas de
empresarial. En un trabajo de investigación anterior del mismo autor del
presente trabajo de investigación se determinó que en nuestro medio sólo
existen dos definiciones de empresarial y una de las cuales define a empresarial
como parte del derecho privado con la cual no estamos de acuerdo.
Para Raúl Chanamé Orbe el derecho civil es la parte
fundamental del derecho privado que comprende las normas relativas al Estado y
capacidad de las personas, la familia, el patrimonio, la transmisión de los
bienes, los contratos y las obligaciones. En nuestro medio existen muchas
definiciones de derecho civil. El derecho positivo civil se encuentra agrupado
principalmente en el Código Civil. Este Código es el Código mas extenso dentro
del los Códigos Peruanos.
El derecho civil se ubica dentro del derecho privado, siendo
junto con comercial las ramas principales del derecho privado. Denominándose a
civil como derecho común. Civil es una de las ramas del derecho mas complejas
de ser estudiadas. Empresarial por su parte no se ubica dentro de una gran rama
del derecho, sino que se ubica dentro de todas ellas, en tal sentido
empresarial se ubica dentro de derecho privado, público y social.
El derecho civil forma parte de empresarial, por que para el
derecho empresarial es de vital importancia civil. Por ejemplo civil es de
vital importancia para empresarial cuando los agentes económicos celebran un
contrato de arrendamiento, o uno de compra venta, o de suministro, es decir, el
derecho civil es de vital importancia para empresarial.
TIPOS DE EMPRESAS
Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurídica:
1) Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un
solo individuo. Es este quien debe responder ilimitadamente con su patrimonio
frente a aquellos individuos perjudicados por las acciones de la empresa.
2) Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de
más de una persona. En estas, sus socios responden de forma ilimitada con sus
bienes.
3) Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios
para sus integrantes y no tienen fines de lucro. Estas pueden estar conformadas
por productores, trabajadores o consumidores.
4) Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de
socios: por un lado, están los socios colectivos que participan de la gestión
de la empresa y poseen responsabilidad ilimitada. Por otro, los socios
comanditarios, que no participan de la gestión y su responsabilidad es limitada
al capital aportado.
5) Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.): en estas
empresas, los socios sólo responden con el capital que aportaron a la empresa y
no con el personal.
6) Sociedad anónima (S.A.): estas sociedades poseen
responsabilidad limitada al patrimonio aportado y, sus titulares son aquellos
que participan en el capital social por medio de acciones o títulos.
Tipos de empresa de acuerdo a su tamaño:
1) Microempresa: son aquellas que poseen hasta 10
trabajadores y generalmente son de propiedad individual, su dueño suele
trabajar en esta y su facturación es más bien reducida. No tienen gran
incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la fabricación es casi
artesanal.
2) Pequeñas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores,
tienen como objetivo ser rentables e independientes, no poseen una elevada
especialización en el trabajo, su actividad no es intensiva en capital y sus
recursos financieros son limitados
3) Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250
trabajadores, suelen tener áreas cuyas funciones y responsabilidades están
delimitadas, comúnmente, tienen sindicato.
4) Grandes empresas: son aquellas que tienen más de 250
trabajadores, generalmente tienen instalaciones propias, sus ventas son muy
elevadas y sus trabajadores están sindicalizados. Además, estas empresas tienen
posibilidades de acceder a préstamos y créditos importantes.
Y por último, de acuerdo a la actividad:
1) Empresas del sector primario: son aquellas que, para
realizar sus actividades, usan algún elemento básico extraído de la naturaleza,
ya sea agua, minerales, petróleo, etc.
2) Empresas del sector secundario: se caracterizan por
transformar a la materia prima mediante algún procedimiento.
3) Empresas del sector terciario: son empresas en que la
capacidad humana para hacer tareas físicas e intelectuales son su elemento
principal.
También de acuerdo a la procedencia del capital:
1) Empresas públicas: son aquellas en las que el capital
proviene del Estado, ya sea municipal, provincial o nacional.
2) Empresas privadas: su capital proviene de particulares.
3) Empresas mixtas: en este caso, el capital proviene tanto
de particulares como del Estado.
Definición de una empresa
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por
elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener
utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para
esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
Las empresas puedan clasificarse según la actividad
económica que desarrollan. Así, nos encontramos con empresas del sector
primario (que obtienen los recursos a partir de la naturaleza, como las
agrícolas, pesqueras o ganaderas), del sector secundario (dedicadas a la
transformación de bienes, como las industriales y de la construcción) y del
sector terciario (empresas que se dedican a la oferta de servicios o al
comercio).
Otra clasificación valida para las empresas es de acuerdo a
su constitución jurídica. Existen empresas individuales (que pertenecen a una
sola persona) y societarias (conformadas por varias personas). En este último
grupo, las sociedades a su vez pueden ser anónimas, de responsabilidad limitada
y de economía social (cooperativas), entre otras.
Las empresas también pueden ser definidas según la
titularidad del capital. Así, nos encontramos con empresas privadas (su capital
está en mano de particulares), públicas (controladas por el Estado), mixtas (el
capital es compartido por particulares y por el Estado) y empresas de
autogestión (el capital es propiedad de los trabajadores).
La administración de empresas, por su parte, es una ciencia
social que se dedica al estudio de la organización de estas entidades,
analizando la forma en que gestionan sus recursos, procesos y los resultados de
sus actividades.
martes, 2 de febrero de 2016
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domingo, 24 de enero de 2016
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