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                             RAMAS EMPRESARIALES

Generalidades

Este es el capítulo VII en el cual se desarrollan las ramas del derecho empresarial y corporativo, por lo cual debemos dejar constancia que un estudio profundo o detallado de los mismos no puede dejar de lado el estudio de estas ramas del derecho.

En tal sentido pretendemos brindar con estas nociones un conocimiento global de estas ramas del derecho.

Por lo cual debemos dejar constancia que se desarrollan las siguientes ramas del derecho, tales como: derecho civil patrimonial, derecho tributario, derecho aduanero, derecho de comercio internacional, derecho cooperativo, derecho de la libre competencia, derecho bancario, derecho cartular, derecho contractual, derecho bursátil, derecho comercial, derecho societario, derecho concursal, derecho procesal civil, derecho de seguros, derecho regulador, derecho internacional privado, laboral, registral, notarial, derecho penal de la empresa, derecho procesal penal de la empresa, derecho constitucional economico, derecho aeronáutico, derecho de la seguridad social, derecho industrial, derecho informático, derecho minero y otras ramas del derecho empresarial.

Derecho Civil Patrimonial

El derecho empresarial y corporativo abarca varias ramas del derecho, dentro de las cuales destaca el derecho civil, denominado también derecho común, el cual desarrollaremos primero. Es decir, a continuación desarrollaremos el derecho civil o derecho común.

El derecho empresarial es el conjunto de ramas del derecho que regulan la actividad empresarial. El derecho positivo empresarial es el conjunto de normas que regulan la actividad empresarial, las cuales se encuentran agrupadas en muchas normas del derecho positivo peruano, es decir, en el derecho empresarial no existe una norma que agrupe todas las normas de empresarial ni tampoco una norma que agrupe las principales normas de empresarial. En un trabajo de investigación anterior del mismo autor del presente trabajo de investigación se determinó que en nuestro medio sólo existen dos definiciones de empresarial y una de las cuales define a empresarial como parte del derecho privado con la cual no estamos de acuerdo.

Para Raúl Chanamé Orbe el derecho civil es la parte fundamental del derecho privado que comprende las normas relativas al Estado y capacidad de las personas, la familia, el patrimonio, la transmisión de los bienes, los contratos y las obligaciones. En nuestro medio existen muchas definiciones de derecho civil. El derecho positivo civil se encuentra agrupado principalmente en el Código Civil. Este Código es el Código mas extenso dentro del los Códigos Peruanos.

El derecho civil se ubica dentro del derecho privado, siendo junto con comercial las ramas principales del derecho privado. Denominándose a civil como derecho común. Civil es una de las ramas del derecho mas complejas de ser estudiadas. Empresarial por su parte no se ubica dentro de una gran rama del derecho, sino que se ubica dentro de todas ellas, en tal sentido empresarial se ubica dentro de derecho privado, público y social.

El derecho civil forma parte de empresarial, por que para el derecho empresarial es de vital importancia civil. Por ejemplo civil es de vital importancia para empresarial cuando los agentes económicos celebran un contrato de arrendamiento, o uno de compra venta, o de suministro, es decir, el derecho civil es de vital importancia para empresarial.

                               

                                      

                            TIPOS DE EMPRESAS

             

        Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurídica:

1) Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este quien debe responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos individuos perjudicados por las acciones de la empresa.

2) Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de más de una persona. En estas, sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes.

3) Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no tienen fines de lucro. Estas pueden estar conformadas por productores, trabajadores o consumidores.

4) Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, están los socios colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen responsabilidad ilimitada. Por otro, los socios comanditarios, que no participan de la gestión y su responsabilidad es limitada al capital aportado.

5) Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.): en estas empresas, los socios sólo responden con el capital que aportaron a la empresa y no con el personal.

6) Sociedad anónima (S.A.): estas sociedades poseen responsabilidad limitada al patrimonio aportado y, sus titulares son aquellos que participan en el capital social por medio de acciones o títulos.

Tipos de empresa de acuerdo a su tamaño:

1) Microempresa: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y generalmente son de propiedad individual, su dueño suele trabajar en esta y su facturación es más bien reducida. No tienen gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la fabricación es casi artesanal.

2) Pequeñas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como objetivo ser rentables e independientes, no poseen una elevada especialización en el trabajo, su actividad no es intensiva en capital y sus recursos financieros son limitados

3) Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen tener áreas cuyas funciones y responsabilidades están delimitadas, comúnmente, tienen sindicato.

4) Grandes empresas: son aquellas que tienen más de 250 trabajadores, generalmente tienen instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores están sindicalizados. Además, estas empresas tienen posibilidades de acceder a préstamos y créditos importantes.

Y por último, de acuerdo a la actividad:

1) Empresas del sector primario: son aquellas que, para realizar sus actividades, usan algún elemento básico extraído de la naturaleza, ya sea agua, minerales, petróleo, etc.

2) Empresas del sector secundario: se caracterizan por transformar a la materia prima mediante algún procedimiento.

3) Empresas del sector terciario: son empresas en que la capacidad humana para hacer tareas físicas e intelectuales son su elemento principal.

También de acuerdo a la procedencia del capital:

1) Empresas públicas: son aquellas en las que el capital proviene del Estado, ya sea municipal, provincial o nacional.

2) Empresas privadas: su capital proviene de particulares.

3) Empresas mixtas: en este caso, el capital proviene tanto de particulares como del Estado.

Definición de una empresa 

  Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y             técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de         bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).

Las empresas puedan clasificarse según la actividad económica que desarrollan. Así, nos encontramos con empresas del sector primario (que obtienen los recursos a partir de la naturaleza, como las agrícolas, pesqueras o ganaderas), del sector secundario (dedicadas a la transformación de bienes, como las industriales y de la construcción) y del sector terciario (empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio).

Otra clasificación valida para las empresas es de acuerdo a su constitución jurídica. Existen empresas individuales (que pertenecen a una sola persona) y societarias (conformadas por varias personas). En este último grupo, las sociedades a su vez pueden ser anónimas, de responsabilidad limitada y de economía social (cooperativas), entre otras.

Las empresas también pueden ser definidas según la titularidad del capital. Así, nos encontramos con empresas privadas (su capital está en mano de particulares), públicas (controladas por el Estado), mixtas (el capital es compartido por particulares y por el Estado) y empresas de autogestión (el capital es propiedad de los trabajadores).

La administración de empresas, por su parte, es una ciencia social que se dedica al estudio de la organización de estas entidades, analizando la forma en que gestionan sus recursos, procesos y los resultados de sus actividades.

                                  https://www.youtube.com/watch?v=ZXuhTSrLrAE